ПОДБОР МЕНЕДЖЕРОВ
ПО ПРОДАЖАМ ПОД КЛЮЧ
И
С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА!

Закройте раз и навсегда вопросы, связанные с подбором, обучением и мотивацией менеджеров по продажам! Воспользуйтесь нашей услугой и получите команду высококвалифицированных специалистов уже через 7 дней! Получить команду

НАВЕРНЯКА ВАМ ЗНАКОМЫ ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ
ПРОБЛЕМЫ
Менеджер окупает зарплату не регулярно, или не окупает ее вообще
Низкая мотивация менеджеров: им все равно, что думают клиенты о компании и продукте
Менеджер по продажам не может ответить на типовые возражения клиентов
При найме нового менеджера приходится тратить 10-15 часов времени на собеседования со слабыми кандидатами
Менеджеры хорошо знают теорию продаж, но не могут ее использовать на практике
salers
Подбор менеджера по методике salers подразумевает окупаемость нанятого менеджера в первые недели работы
Наша методика подбора подразумевает не только мотивацию, но и увеличение лояльности нанятого менеджера к бренду Вашей компании
Помимо подбора готового специалиста с опытом продаж аналогичного продукта, подразумевается еще и дальнейшие мотивация и контроль
За 10 дней подбора в компании salers предоставляются 3-7 кандидатов на выбор, отобранных из 30 и более подходящих потенциальных кандидатов на выбор
Наши менеджеры по продажам проходят базовое обучение и отработку навыков на реальных клиентах, что исключает возможность недостатка опыта

НАШ АЛГОРИТМ ПОДБОРА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ

Подбор менеджеров и назначение встречи

В связи с большим спросом на услуги менеджеров по продажам в Москве, очень сложно найти и довести до собеседования действительно хорошего и перспективного специалиста. Наш HR сам является профессиональным менеджером по продажам, и при звонке с первых слов может определить потенциал менеджера. Мы знаем как привлечь на собеседование именно в нашу компанию действительно хороших специалистов в кротчайшие сроки!

Групповое собеседование менеджеров по продажам

Как только отобрано достаточное количество кандидатов, мы приглашаем их на групповое собеседование, на котором более подробно определяем навыки менеджеров, их мотивацию и вовлеченность. Данный этап проходят только 30% пришедших на собеседование специалистов. Остаются только те, кто действительно хорошо владеют основными навыками продаж, имеют достаточную мотивацию и заинтересованность в дальнейшей продуктивной работе.

Ввод нового сотрудника в работу

По прохождению собеседования мы передаем менеджеру материалы для ввода нового сотрудника в работу, и уже через два дня он начинает работать. Дальше основной отбор идет на выполнении менеджером его конкретных функций и задач, его результативности и рентабельности в конкретной компании. Если в течение недели менеджер демонстрирует хорошие показатели и справляется со своей работой, мы его оставляем, в противном случае заменяем на нового специалиста.

Такой подход обеспечивает результативный ввод нового сотрудника в работу в максимально коротки сроки. Уже через неделю вы получите эффективно-работающий отдел продаж с действительно профессиональными менеджерами по продажам!

В РЕЗУЛЬТАТЕ У ВАС
  • сформированная команда специалистов по продажам, готовая в любую минуту "ринуться в бой"
  • проработанная мотивационная схема, стимулирующая менеджеров на постоянный рост продаж
  • эффективно-работающий отдел продаж - залог успеха вашего бизнеса

ПОЧЕМУ СТОИТ ОБРАТИТЬСЯ К НАМ?
Подбор менеджеров по продажам

Мы знаем, как определить предрасположенность к продажам

Подбор менеджеров по продажам

Мы можем обучить менеджера недостающим факторам успешной продажи

Подбор менеджеров по продажам

Мы знаем, что должен знать и уметь менеджер

Подбор менеджеров по продажам

Мы знаем как нужно управлять менеджерами и как организовать их работу

МЫ УВЕРЕНЫ В КАЧЕСТВЕ СВОЕЙ УСЛУГИ, ПОЭТОМУ МОЖЕМ СМЕЛО ДАТЬ ГАРАНТИЮ!
90

В течение 90 дней с момента выхода специалиста на работу Вы можете обратиться к нам за бесплатной заменой нанятого специалиста

до3

Замена производится до трех раз по каждому нанятому менеджеру

1/30

Факт — на 30 закрытых вакансий в salers замена приходится только по одному менеджеру


РЕ3УЛЬТАТЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
+23% клиентов

+23% клиентов

+110% КЛИЕНТОВ

+110% КЛИЕНТОВ

+90% ОПЛАТ

+90% ОПЛАТ


ЗАКАЖИТЕ ПОДБОР МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ СЕЙЧАС И ПОЛУЧИТЕ БАЗОВЫЙ ТРЕНИНГ ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕСПЛАТНО!


видео отзывы о нас
Авангард

Продажа спецсредств и амуниции

CallbackHunter

Самый быстрорастущий стартап 2014


ЗАКАЖИТЕ ПОДБОР МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ СЕЙЧАС И ПОЛУЧИТЕ БАЗОВЫЙ ТРЕНИНГ ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕСПЛАТНО!

Наши контакты

г.Москва
Электрический пер., д. 3/10, стр.3,подъезд 3.

+7 (499) 553-0-978

+7 (800) 555-8-113

conversell@salers.ru
pro@salers.ru

Создаем прибыльный отдел продаж

Гарантируем рост продаж от 37% за 3 месяца. Если результат не будет достигнут, мы вернем деньги за наши услуги.

Вы получаете:

  • Сформированный отдел продаж, независимый от человеческого фактора
  • Полный контроль над системой и людьми
  • Рост продаж на 20-300%.
Закрыть

Оставьте заявку на бесплатный аудит

Узнайте на сколько вы можете увеличить продажи в своей компании.

Нет времени читать?
Звонок нам в 1 клик